Feedback aos colaboradores, como funciona?

A ferramenta de feedback se tornou indispensável no processo de gestão, ela é capaz de orientar e acompanhar os funcionários, oferecendo um direcionamento sobre como está o seu desempenho e o que se espera dele.

Se bem utilizado consegue corrigir comportamentos ou atividades de ordem técnica e reforçar potencialidades, permitindo o desenvolvimento das equipes e da empresa como um todo.

Pode ser realizado partindo de duas premissas principais: desempenho (passado) e potencial (futuro) e assim colocar para o funcionário o que ele precisa ajustar fazendo menção ao seu passado- desempenho, o que pode continuar realizando e o que precisa começar a fazer, visando assim seu desenvolvimento.

Especialmente o feedback de ajuste ou corretivo é visto como conversa difícil e delicada e muitos líderes optam por fugir dela, por isso programas de treinamentos adequados podem auxiliar os líderes e estarem preparados para realizar feedbacks, mesmo os mais difíceis, em suas equipes.